FORMAZIONE AZIENDALE CONIUGATA CON L'OUTDOOR
CHE COS'E' L'OUTDOOR TRAINING
Naviga nel Sito
Fare Formazione Outdoor significa tenere dei seminari su alcune tematiche, ambientandoli in un contesto all'aria aperta; le location ideali sono di solito degli Agriturismo , dei Rifugi in montagna o la Barca a Vela, ma talvolta possono essere sfidanti anche i soggiorni in Tenda e ogni altro contesto che porti i partecipanti fuori dalla propria "Zona di Comfort".
L'Outdoor Training è particolarmente adatto per raggiungere alcuni obiettivi come:
- Migliorare il Lavoro di Squadra nei Team Aziendali
- Migliorare lo spirito di appartenenza all'Azienda, soprattutto in quelle realtà che stanno vivendo un forte cambiamento e hanno problemi di integrazione o di conflittualità tra obiettivi
- Potenziare l'interscambio di informazioni tra le persone
- Accelerare la conoscenza reciproca tra i membri di un Team o tra membri di più Team, uscendo dal contesto "Formale" per entrare più su quello "Personale"
- Migliorare la capacità di Pianificare, di fare Problem Solving, di Gestire il Tempo che serve a raggiungere obiettivi
- Comprendere meglio i corretti Stili di Leadership a seconda della situazione
- Capire come motivare un Team e favorire i comportamenti che generano energia , limitando quelli che invece generano i conflitti
- Individuare il corretto modo di stabilire obiettivi sinergici, piuttosto che obiettivi in conflitto
- Imparare ad ascoltare gli altri e a darsi Feedback in modo costruttivo
Il Principio della Formazione Outdoor
L'Outdoor Training, detto anche "Learning by Doing" (Imparare Facendo" si basa sul vivere delle esperienze e svolgere delle attività in gruppo (Giochi) che, durante una fase successiva di "DEBRIEFING", cioè di riflessione, faranno ragionare le persone sui propri comportamenti, portandole a individuare degli insegnamenti utili per il contesto lavorativo e la Vita privata.
Alla fine di ogni seminario è fondamentale che i partecipanti stendano un "PIANO D'AZIONE" concreto per assicurare la messa in pratica dei "Buoni Propositi" condivisi dai partecipanti
Che cosa si fa in un Seminario Outdoor ?
I seminari Outdoor, che
come dice la parola stessa, si svolgono principalmente all'aria aperta a
contatto con la natura. Le persone partecipano ad ATTIVITA' di Problem
Solving progettate con lo scopo di farle lavorare in TEAM per
raggiungere degli obiettivi comuni, in modo che il raggiungimento di
questo obiettivo sia possibile solo se TUTTI collaborano, comunicando
tra loro, scambiandosi le informazioni, pianificando insieme e
valorizzando le competenze di ciascun membro del Team. Nessuna attività
ha mai lo scopo di generare
competizione tra le
persone, ma solo la Cooperazione. Inoltre tutti i partecipanti hanno la
libertà di decidere fino a che livello spingere la propria
partecipazione fisica attiva ad ogni Sfida, e quanto invece contribuire
con attività non fisiche al supporto dell'azione di altri membri del
Team.
Con questo principio, che tutti accetteranno all'inizio del seminario, chiunque potrà
partecipare in base ai propri limiti, trovando soddisfazione nel dare comunque un
importante contributo al risultato del proprio Team.
Che Attività si possono svolgere in un Seminario Outdoor ?
A seconda degli obiettivi di formazione che l'Azienda si prefigge, vi sono tantissime attività (spesso mutuate da discipline sportive) che si prestano allo scopo. Le Attività di Outdoor che proponiamo possono essere le Seguenti :
-
PROBLEM SOLVING (SMALL TECNIQUES) che sono delle
attività che il Team dovrà sviluppare risolvendo dei Problemi (che
rappresentano metaforicamente le Situazioni Aziendali). In questi
esercizi i membri dei vari Team dovranno trovare delle soluzioni
creative ed efficaci in tempi stabiliti e nel rispetto di alcuni
vincoli. In queste attività entrano in gioco
aspetti di:
- Condivisione degli obiettivi e dei metodi per raggiungerli
- Scambio di Informazioni e analisi delle risorse disponibili
- Leadership e Coordinamento
- Fiducia nel credere possibile la soluzione anche in situazioni molto critiche
- ATTIVITA' SULLA FIDUCIA che sono degli esercizi per sensibilizzare i partecipanti su come garantire la sicurezza (Fisica e Psicologica) agli altri. Il Team è responsabile della sicurezza del singolo, e nei debriefing si ragionerà su tutte quelle situazioni lavorative in cui serve il supporto reciproco.
- ORIENTEERING che consiste nel raggiungere dei Punti stabiliti su un territorio (spesso nei Boschi o in montagna) seguendo delle istruzioni precise. Questa attività viene svolta da più sottogruppi dotati di Mappe, Bussole e GPS Satellitari e Radio rice-trasmittenti. In questa attività i sottogruppi dovranno condividere via radio delle informazioni parziali per poter raggiungere un obiettivo comune. E' una attività che persegue l'obiettivo dell'interscambio di esperienze e di informazioni, ma richiede anche forti capacità di coordinamento e tempismo.
- BARCA A VELA che è un ottimo strumento per migliorare la conoscenza reciproca in un ambito extralavorativo. E' particolarmente adatta in quei Gruppi appena costituiti o in cui si vogliono ridurre le distanze psicologiche tra le persone. Come Attività è molto adatta anche per sensibilizzare le persone su tematiche legate ai Ruoli, al lavoro in Team e alla Leadership. Facendo Attività su più barche e quindi più Team, è uno strumento valido per allenare al coordinamento tra Team e alla cooperazione. Le Barche a Vela sono anche un'idea creativa (nella stagione estiva) per ambientare Riunioni o Convention e danno il vantaggio di essere più economiche rispetto ad un Hotel di fascia media.
- SOFTAIR (Soft Gun) che è uno sport riconosciuto anche dal CONI. Consiste nell'attrezzare i partecipanti con Armi finte che sparano innocui pallini di ceramica e tute mimetiche e dare al Team degli obiettivi da raggiungere entro una scadenza temporale. Un gruppo esterno (per non mettere in competizione i membri della stessa azienda) cercherà di contrastare i programmi fatti e si faranno delle battaglie simulate. I Formatori poi avranno lo scopo di riportare questa esperienza sul lavoro quotidiano. E' una attività molto efficace per lavorare sulla Pianificazione, la tattica, la gestione dei Ruoli, la Leadership, lo scambio delle informazioni ecc. E' una attività molto coinvolgente e divertente che si presta anche come animazione di Convention o Eventi Aziendali
- CORDE ALTE che sono un ottimo strumento per lavorare sulla Autostima delle persone, sulla Fiducia Reciproca e sull'Ascolto Empatico. I partecipanti si trovano a dover svolgere delle Attività di Problem Solving in altezza, camminando su delle funi d'acciaio stese tra alberi ( es. Ponte Tibetano). L'atteggiamento iniziale è quasi sempre "... Non ce la posso fare..." "...E' impossibile...", ma poi dopo un adeguato briefing e grazie al lavoro in Team, tutti scoprono che è possibile. Questa attività in altezza offre l'occasione per cercare di superare le proprie Paure e Limiti (spesso auto-imposti), e di rendersi conto che, grazie al lavoro in squadra, si possono ottenere dei risultati (anche Personali) inaspettati. Ovviamente chi non se la sente di accettare la sfida, può trovare il proprio modo per dare un contributo alle attività.
CONOSCI MEGLIO IL NOSTRO OUTDOOR TRAINING
